Rodrigo Huidobro - Gte. Adm. y Finanzas, Empresas Copec
"Nuestro proceso era muy desafiante: Necesitábamos encontrar un candidato que tuviera habilidades en dos tipos de tareas bastante distintas; que cumpliera con un perfil acorde a la empresa, y que estuviera disponible para comenzar a trabajar inmediatamente. People & Search entendió a cabalidad nuestros requerimientos y logró, en el tiempo comprometido, traernos varios candidatos que reunían todos los requisitos. Los resultados superaron nuestras expectativas."
María Teresa Muñoz - Jefe de RRHH, Chubb de Chile Cía. De Seguros Generales
"People&Search logró conocer nuestra cultura organizacional, transformándose esto en un activo importante al momento de iniciar un proceso de selección porque orienta y optimiza la búsqueda. Además de cumplir con el pérfil técnico y competencias blandas que se requiere de un candidato se incorpora el concepto de la cultura organizacional. El resultado de esto se traduce en procesos exitosos."
Carla Hinrichsen - Proceso Accident and Health Latin American Zone Manager Assistant, Chubb de Chile Cía. De Seguros Generales.
“El apoyo y feedback de People & Search fue decisivo para seguir en el proceso de postulación a Chubb de Chile. Me encontraba atravesando por una situación de salud delicada, y había pensado en desistir de la entrevista con el potencial empleador. Sin embargo, Myriam me invitó a repensarlo y alentó a continuar en el proceso, para que la empresa tuviera la oportunidad de conocerme en persona y considerar si me ajustaba a su perfil. El desafío era importante y ambas excedimos las expectativas!!”
Opiniones
Constanza Haussmann - Proceso Analista de Estudios, Empresas Copec
"Estaba en procesos de entrevista y postulé a un trabajo a través de People & Search. Envié mi CV y la respuesta fue inmediata, concertando una entrevista para el día siguiente, en la cual se logró una comunicación efectiva tanto de mis expectativas como de las características del cargo. En ese momento tenía otras opciones, por lo que mi tiempo era limitado, y tomando esto en consideración, el proceso de las siguientes entrevistas fue muy rápido, siempre preocupados de cómo me había sentido en cada oportunidad e interesados en el estado de mis otras postulaciones. Finalmente, las entrevistas terminaron con éxito en una semana. La constante preocupación y la rapidez me sorprendieron"
Marcelo Ravera - Proceso Gerente General, COSS
“En el proceso en que participé se requería de una persona que cumpliera con un perfil muy especial para el tipo de dueño de una empresa profesional, pero con trato familiar a sus empleados. El trabajo que yo buscaba tenía características bastantes especiales y People & Search supo combinar las necesidades del empleador y las mías, para llegar a una combinación exitosa”
Silvia Abbagliati - Proceso Secretaria Gte. Adm y Finanzas, Empresas Copec
"En People & Search me mantuvieron al tanto de mi postulación en todo momento, algo que es necesario y se agradece, dado la tensión que genera la espera de tener noticias al respecto. En mi caso, fue un proceso rápido y tremendamente satisfactorio por el trato humano recibido”
Alejandro Bravo - Proceso Jefe de Cobranzas, Chubb
"Como postulante a un proceso de selección, puedo especificar que el procedimiento usado en el reclutamiento de los candidatos, explicación del cargo a ofertar, especificación y claridad del tipo de organización que requiere el cargo, a través de las entrevistas y test, hace que al momento de tomar decisiones como postulante, éstas sean con toda la información oportuna y relevante para tal decisión. Por otra parte, existe una preocupación comunicacional en informar fechas y tiempos en que se desarrollan los procesos"