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Búsqueda y selección

 

People&Search ofrece asesoría en la búsqueda y selección de personal administrativo, cargos medios y ejecutivos para empresas. Nuestra metodología incluye publicación de avisos y headhunting. Contacto telefónico de candidatos, entrevista personal y realización de referencias laborales. Ver más (...)



​Evaluaciones sicológicas

 

Evaluación psicolaboral de candidatos. Definición del perfil del cargo, las competencias a evaluar y conocimiento de la cultura organizacional de la empresa. A través de una entrevista personal se aplican los test más idóneos para evaluar las competencias requeridas para el cargo.

Entrega de un informe de la evaluación y se define si el candidato es recomendable o no para el cargo.

Algunas de las metodologías que aplicamos habitualmente son:



• Test de Rorschach
• Test de Zulliger
• Test de Lüscher
• Test psicométricos
• Test de Inteligencia
• Evaluación por Competencias
• Aplicación de Casos
• Grafología
• Otros test, a determinar según requerimientos de cliente